کتاب رسیدن به خواسته‌ها گام‌به‌گام توضیح می‌دهد که چگونه افراد می‌توانند بزرگترین نقاط قوت و ارزش‌های خود را به یاد آورند و آنها را با دیدگاه سازمانی ماموریتها و ارزشهای مناسب هم سو کنند. سیرت طبیعی افراد تمرکز کردن بر روی مسائلی است که نمی‌خواهند اتفاق بیفتد؛ یعنی بر روی مسائلی که میخواهند اتفاق بیفتد تمرکز نمیکنند وقتی از افراد پرسیده می‌شود که به دنبال چه چیزی هستند بدون تردید پاسخ میدهند چیزی که من نمیخواهم این است که نمی خواهم که آن روز کسی از دنیا برود نمیخواهم در جلسه ها سرپا بایستم نمیخواهم وقتم را تلف کنم بیشتر جملات آنها با من نمیخواهم شروع میشد وقتی از آنها خواسته شود تا جملاتشان را به طرز دیگری مانند من می‌خواهم بیان کنند آن‌ها سریعا بر میگردند سراغ چیزهایی که آنها را نمی‌خواهند یا چیزهایی که از آنها اجتناب می‌کنند. وقتی افراد عمدا بر روی آنچه که میخواهند تمرکز میکنند وقایع محسوسی در زندگی شخصی و کسب و کار آنها رخ میدهد وقتی گروهی از کارکنان یا همه ی یک تیم یا سازمان به کار گرفته میشوند و بر روی هر آنچه که میخواهند تمرکز کنند نتایج مثبتی پدید می آیند و حتی دستیابی یه یک هدف مشترک آسان تر نیز میشود این کتاب به افراد تیمها و سازمانهایی که به دنبال بهبود زندگی شخصی و حرفه ای خود و انجام اقداماتی برای قرار دادن احساسات علایق نقاط قوت و ارزش‌های خود هستند کمک میکند. لورا گودریچ، علاقه مند به کار با افراد گروه ها و سازمانهاست تا بتواند به ایجاد فرهنگهایی بپردازد که بر پایه ی پویایی موثر محیط کار پایه ریزی شده اند. او علاقه دارد تا به مردم کمک کند تا از فاز واکنشی عبور کنند و نهایتا خودشان را به عنوان بخشی از راه حل مسئله مشاهده کنند. هم چنین دوست دارد تا به کارکنان کمک کند تا بتوانند یک مسیر رو به جلو بسازند و استراتژی حمایت از آن را پایه ریزی کند. لورا در سال ۲۰۰۷ با گرک استیور شریک تجاری اش شروع به همکاری در ساختن فیلم رسیدن به خواسته ها کرد و الان نیز به عنوان کتاب در درست شماست.