در آستانه هزاره سوم میلادی، فرآیند تغییر و تحول مستمر و پر شتاب از عمده ترین جریانهای حاکم بر حیات بشری و از مهمترین مشخصات بارز آن به شمار میرود تا آنجا که در عصر حاضر، عنصر پیچیدگی و پویایی بعنوان بارزترین ویژگی جهان امروز، جایگاه خود را روز به روز مستحکمتر مینماید. در عصر حاضر سازمانها بسیار بیشتر از قبل به منابع انسانی توجه میکنند و همچنین تمرکز بیشتری بر پتانسیل ها و نیروهای فکری وجود دارد، مدیریت منابع انسانی مبین ضرورت مدیریت در اداره کارآمد و اثر بخش منابع انسانی از طریق جذب، نگهداری، آموزش و بهسازی و انگیزش نیروی انسانی به منظور اثرگذاری و نفوذ بر محیط خارجی جهت تحقق اهداف است و روز به روز اهمیت آن در سازمان بیشترمیشود، وظایف مدیران منابع انسانی نیز با توجه به محیط پویا و پیچیده دستخوش تغییر میشود. در این راستا تغییرات شرایط، محیط و همچنین منابع انسانی این امر را میطلبد که با توجه به این تغییرات روشهای مدیریت بهینه برای آن اتخاذ شود. با در نظر گرفتن این شرایط و عوامل موجود در عصر حاضردر این کتاب سعی شد تا برخی از مواردی را که در عصر حاضر مرتبط با منابعانسانی و مدیریت آن است گردآوری شود.