کتاب چالش های رهبری نوشته جیمز کوزس, بری پوزنر با نرگس قاسمی توسط انتشارات آریانا قلم با موضوع مدیریت به چاپ رسیده است. این کتاب یکی از منابع معتبر در حوزه مدیریت و رهبر‌پروری است و به‌جای ارائه نسخه‌های کلیشه‌ای، بر رفتارهای واقعی رهبران مؤثر در سازمان‌ها تمرکز می‌کند. نویسندگان کتاب تلاش کرده‌اند نشان دهند که رهبری مهارتی ذاتی نیست؛ بلکه مجموعه‌ای از رفتارهای قابل یادگیری است که هر فرد می‌تواند با تمرین به آنها دست پیدا کند. کتاب بر پنج قابلیت بنیادین رهبران موفق تمرکز دارد و نشان می‌دهد که چگونه این مهارت‌ها می‌توانند در محیط‌های شغلی واقعی به عملکرد بهتر، اعتماد بیشتر و فرهنگ سازمانی قوی‌تر منجر شوند. روایت‌‍ها، مثال‌ها و پژوهش‌های متنوع کتاب به خواننده کمک می‌کنند تا رهبری را نه یک مقام، بلکه یک مسئولیت و توانایی عملی درنظر بگیرد. معرفی مباحث کتاب چالش های رهبری ۱. الگوسازی رفتاری رهبر باید آنچه از دیگران انتظار دارد، ابتدا در رفتار خودش نشان دهد. این بخش اهمیت صداقت، شفافیت و همسویی گفتار و عمل را شرح می‌دهد. ۲. الهام‌بخشی و ترسیم چشم‌انداز ایجاد تصویر واضح از آیندهٔ مطلوب، یکی از عناصر حیاتی رهبری است. نویسندگان توضیح می‌دهند که چگونه رهبران قدرتمند می‌توانند با بیان معنا و هدف، انگیزهٔ حرکت در تیم را شکل دهند. ۳. به چالش کشیدن مسیر موجود رهبری یعنی شجاعتِ آزمایش، نوآوری و زیر سؤال بردن روش‌های منسوخ. این بخش روی اهمیت تغییر، یادگیری از اشتباهات و جسارتِ آزمودن راه‌های تازه تمرکز دارد. ۴. توانمندسازی دیگران رهبران مؤثر افرادی هستند که اعتماد می‌سازند، فرصت رشد فراهم می‌کنند و بر همکاری جمعی تأکید دارند. در این فصل اهمیت احترام، مشارکت و روابط حمایتی تشریح می‌شود. ۵. ایجاد انگیزه و تقدیر از تلاش‌ها تشویق، بازخورد مثبت و دیده‌شدن تلاش‌ها نقش مهمی در پایداری انگیزه دارند. نویسندگان نشان می‌دهند که قدردانی چگونه می‌تواند انرژی و روحیهٔ تیم را تقویت کند.